人力资源 如何制定人力资源战略 人力资源战略是企业为实现整体战略目标，对人力资源获取、培养、使用、保留等进行的系统性规划，是连接组织战略与人力资源实践的核心纽带，制定科学的人力资源战略，能帮助企业吸引和保留人才、提升组织效能、支撑业务可持续发展，其制定过程需基于环境分析、战略匹配、目标设定、策略落地及动态优化,形成完整闭环，全面分析内外部环境…… tjadmin / 人力资源 / 09-23 / 248 阅读 0 评论
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