最新吉利人力资源之道,其人才管理与发展秘诀究竟何在?
吉利作为中国汽车工业的领军企业,其发展历程中,人力资源管理始终是核心驱动力,从1997年进入汽车领域时的“生存型用人”,到如今全球化布局下的“战略型人才管理”,吉利人力资源体系始终围绕“以人为本、以德为先、以能为基”的理念,构建了支撑企业战略转型的人才生态,为从“中国吉利”迈向“全球吉利”提供了坚实保障,理念引……
吉利作为中国汽车工业的领军企业,其发展历程中,人力资源管理始终是核心驱动力,从1997年进入汽车领域时的“生存型用人”,到如今全球化布局下的“战略型人才管理”,吉利人力资源体系始终围绕“以人为本、以德为先、以能为基”的理念,构建了支撑企业战略转型的人才生态,为从“中国吉利”迈向“全球吉利”提供了坚实保障,理念引……
通过人力资源管理,企业能够将人力资源转化为可持续的核心竞争力,实现组织目标与员工价值的协同发展,人力资源管理并非孤立的人事事务,而是贯穿企业战略制定、执行与优化的系统性工程,其核心在于通过科学的方法与工具,对“选、育、用、留”等全流程进行优化,最终激活人才潜能,提升组织效能,在战略层面,人力资源管理首先需要与企……