人力资源 企业人力资源部门具体属于哪个职能部门？ 人力资源作为企业组织架构中的核心职能部门，其部门归属并非固定不变，而是受企业规模、行业特性、组织战略及发展阶段等多重因素影响，从普遍实践来看，人力资源在企业中通常以独立部门或与其他职能合并的形式存在,其核心定位是通过系统化的人才管理活动支撑企业战略目标的实现，人力资源部门的常规归属形式在多数规范化运营的企业中…… tjadmin / 人力资源 / 10-05 / 85 阅读 0 评论
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