人力资源 最新亚太人力资源管理需破解哪些本土化与全球化难题？ 亚太地区作为全球经济增长的重要引擎，其人力资源管理实践因多元文化、经济发展阶段和法律环境的差异，呈现出独特性与复杂性，在全球化与本土化交织的背景下，企业需因地制宜地调整HR策略，以应对人才竞争、合规要求及组织效能等多重挑战，文化差异是亚太HR管理的首要考量，该地区涵盖儒家文化圈（中、日、韩）、南亚次大陆、东南亚…… tjadmin / 人力资源 / 昨天 / 25 阅读 0 评论
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