人力资源 最新会计视角下人力资源管理的经济价值如何科学衡量？ 人力资源管理是组织以人为核心,通过招聘、培训、绩效、薪酬等职能优化人力资源配置，提升员工效能，实现战略目标的管理活动；会计则是以货币为主要计量单位，对经济活动进行核算、监督，为决策提供财务信息的管理系统，两者虽各有侧重，却在组织运营中紧密交织，共同支撑可持续发展，人力资源管理围绕“人”的价值展开，核心职能包括…… tjadmin / 人力资源 / 昨天 / 27 阅读 0 评论
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