人力资源 最新企业人力资源共享如何有效落地？模式构建、实施路径与关键挑战解析 人力资源共享是指通过整合企业内外部人力资源,打破传统“部门所有”或“企业独占”的资源壁垒，实现人才、技能、服务等要素的优化配置与高效复用，从而降低成本、提升组织敏捷性，其核心逻辑是从“资源占有”转向“资源利用”，通过共享模式释放人力资源价值，尤其适用于多业务单元、集团化企业或需要灵活用工的机构，人力资源共享的主…… tjadmin / 人力资源 / 今天 / 4 阅读 0 评论
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