人力资源 最新企业人力资源管理战略定位如何支撑战略目标实现? 人力资源管理战略定位是指企业通过系统性规划,将人力资源管理活动与企业整体战略目标深度绑定,明确HRM在组织价值创造中的角色、方向和核心任务,从而实现人才管理与业务发展的动态协同,这一定位不仅是HR职能转型的核心,更是企业在复杂竞争环境中构建可持续竞争优势的关键支撑,传统人力资源管理多聚焦于事务性工作(如招聘、薪…… tjadmin / 人力资源 / 昨天 / 26 阅读 0 评论