最新工程企业人力资源管理如何适配项目制人才需求?

工程企业人力资源管理的核心在于围绕项目制运营特点,构建“选、育、用、留”全链条体系,支撑企业战略落地与项目高效执行,工程企业普遍面临项目周期性强、人员分布分散、专业技能要求高、安全责任重等挑战,因此需从招聘配置、培训发展、绩效激励、薪酬福利、员工关系等多维度系统化管理,在招聘配置环节,工程企业需精准匹配项目需求……

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