人力资源 最新人力资源的本质究竟为何?核心价值与角色定位之问 人力资源的本质,并非简单的事务性管理或“管人”的工具,而是以人为核心,通过激活人的价值创造潜能,实现组织目标与个人发展动态平衡的系统性过程,其核心在于“人”与“组织”的共生关系——组织为个体提供价值实现的平台,个体通过知识、技能、经验的投入,推动组织持续成长,最终形成“组织成就人,人成就组织”的良性循环,从价值…… tjadmin / 人力资源 / 昨天 / 19 阅读 0 评论