五莲人力资源市场作为服务地方经济发展、连接劳动力供需的核心平台，始终坚持以“促进就业、服务人才、助力发展”为宗旨，通过整合资源、优化服务、创新模式，为五莲县及周边地区的劳动者和企业提供全方位、多层次的人力资源服务，近年来，随着县域经济的快速发展和产业结构的不断升级，五莲人力资源市场积极适应新形势、新需求，逐步构建起覆盖求职招聘、技能培训、政策咨询、人事代理等多功能于一体的综合性服务体系,成为推动五莲劳动力市场高质量发展的重要引擎。
在功能定位上，五莲人力资源市场聚焦“服务民生、服务产业”两大核心目标，针对劳动者就业需求，提供从职业指导、岗位推荐到技能提升、创业扶持的全链条服务，帮助各类群体实现稳定就业和高质量就业；面向企业用工需求，开展定制化招聘、人才引进、政策对接等服务，解决企业“招工难、用工贵”问题，为县域企业尤其是重点产业项目提供人力资源保障，市场还积极对接乡村振兴战略，针对农村劳动力、高校毕业生、退役军人、就业困难人员等重点群体，实施专项就业服务计划，助力实现更加充分、更高质量的就业目标。
服务体系构建是五莲人力资源市场的核心工作，市场通过“线上+线下”双平台模式，打破时空限制，提升服务效率，线下市场设有招聘大厅、信息发布区、职业指导室、培训教室等功能区域，每周定期举办综合性招聘会、专场招聘会及校园招聘会，2023年以来已累计举办各类招聘活动86场，参会企业达1200余家次，提供就业岗位3.2万个，达成就业意向1.1万人次，线上平台依托“五莲人才网”微信公众号及小程序，实现岗位信息实时发布、简历投递在线对接、政策查询便捷获取，2023年线上平台访问量突破50万人次，日均发布岗位信息500余条，成为求职者与企业高效沟通的“云端桥梁”。 上，五莲人力资源市场不断拓展延伸，形成“一站式”服务矩阵，针对求职者，市场提供免费职业测评、个性化职业规划、创业贷款申请指导、职业技能培训报名等服务，联合县内职业院校、培训机构开设电工、焊工、家政服务、电商直播等热门技能培训班，2023年开展培训46期，培训学员2800余人，培训后就业率达85%以上，针对企业，市场推出“用工管家”服务，为企业提供用工需求调研、招聘方案设计、人才测评、社保代理、劳动关系协调等定制化服务，帮助县内重点企业如五莲山旅游集团、中慧食品集团等解决季节性用工、技术人才引进等问题,保障企业生产运营稳定。
为提升服务精准度，五莲人力资源市场还针对不同群体推出特色服务项目，针对高校毕业生，实施“青春启航”计划，通过举办毕业生专场招聘会、提供就业见习岗位、开展职业体验活动等，帮助应届生顺利从校园走向职场，2023年服务高校毕业生就业见习500余人次，针对农村劳动力，开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动，组织“送岗下乡”活动23场，在农村社区设立就业服务点18个，帮助农村劳动力转移就业8000余人，针对就业困难人员，建立“一对一”帮扶机制，通过公益性岗位安置、技能培训推荐等方式,累计帮助1200余名就业困难人员实现就业。
五莲人力资源市场的特色举措还包括深化校企合作、推动产教融合，市场积极对接县内外职业院校、高校，与日照职业技术学院、五莲县职业教育中心等建立合作关系，共建“订单式”培养基地，根据企业需求设置专业课程，定向培养技能型人才，2023年，联合院校开展“校企对接会”5场，签订校企合作协议12份，定向培养技能人才600余人，有效缓解了企业技术人才短缺问题，市场还推动“技能五莲”建设，组织开展职业技能大赛，以赛促学、以赛促练，提升劳动者技能水平，2023年举办电工、烹饪、电子商务等职业技能竞赛6场，参赛选手300余人，获奖选手中已有85%实现高质量就业。
为提升服务效能，五莲人力资源市场不断推进数字化、智能化升级，市场引入智能招聘终端系统，求职者可通过自助终端完成岗位查询、简历投递、政策咨询等操作；企业可通过系统在线发布招聘信息、筛选简历、预约面试，实现“数据多跑路、群众少跑腿”，市场建立劳动力资源数据库和企业需求数据库，通过大数据分析掌握劳动力供求变化趋势，为政府制定就业政策、企业调整用工策略提供数据支撑，2023年，通过数据分析精准推送岗位信息1.2万条,帮助3000余名求职者找到合适工作。
经过多年发展，五莲人力资源市场取得了显著成效，有效缓解了县域就业压力，2023年全县城镇新增就业1.2万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内，低于全市平均水平；有力支撑了企业发展，为企业输送各类人才1.5万人次，保障了重点产业项目用工需求，促进了县域经济持续健康发展，市场先后荣获“山东省人力资源服务机构诚信示范单位”“日照市就业工作先进集体”等称号,成为五莲民生服务的重要品牌。
五莲人力资源市场将继续围绕“服务高质量发展”主线，进一步优化服务流程、创新服务模式、提升服务能力，重点推进“智慧市场”建设，完善线上服务平台功能，实现招聘、培训、政策服务等全流程线上办理；深化跨区域人力资源合作，与周边城市建立劳务协作机制，拓宽就业渠道；加强重点群体就业服务，针对新就业形态劳动者、残疾人等群体推出专项服务措施；推动职业技能培训与产业需求精准对接，培养更多适应县域产业发展的高素质技能人才,为五莲经济社会高质量发展提供更加强有力的人力资源支撑。
相关问答FAQs
Q1：五莲人力资源市场提供的服务是否免费？
A1：五莲人力资源市场面向求职者的大部分服务均免费提供，包括岗位信息查询、职业指导、政策咨询、招聘会参与、简历制作指导等，针对企业的部分服务，如招聘信息发布、用工需求对接等也免费；对于人事代理、技能培训等增值服务，市场会根据成本核算制定合理收费标准，并向社会公示,确保收费公开透明。
Q2：企业如何通过五莲人力资源市场发布招聘需求？
A2：企业可通过以下三种方式发布招聘需求：一是线上渠道，登录“五莲人才网”或关注“五莲人力资源市场”微信公众号，注册企业账号后在线填写招聘信息，提交后由工作人员审核发布；二是线下渠道，携带营业执照副本、招聘简章等材料前往五莲人力资源市场招聘大厅，由工作人员协助录入招聘信息；三是电话预约，拨打市场服务热线0633-521XXXX，工作人员将提供一对一的招聘需求登记服务，确保岗位信息及时、准确发布。
