湖南人力资源学会

湖南人力资源学会作为湖南省人力资源领域的重要专业组织，自成立以来始终秉持“服务行业、连接政企、赋能人才”的宗旨，致力于推动湖南省人力资源管理理论与实践创新，助力区域经济高质量发展，学会立足湖南“中部崛起”战略背景，以搭建专业化、多元化行业交流平台为核心，整合政府、企业、高校及研究机构资源，在学术研究、专业培训、行业规范、政策咨询等领域开展了卓有成效的工作,成为引领湖南人力资源行业发展的关键力量。

学会的职能定位紧密围绕行业发展需求，形成了“理论研究+实践赋能+生态构建”的三维服务体系，在理论研究层面，学会联合湖南大学、中南大学等高校的专家学者，聚焦数字化转型下的人力资源管理、新生代员工激励、区域人才流动等前沿课题，累计发布《湖南省人力资源发展年度报告》《企业人力资源管理创新案例集》等研究成果30余项，为政府制定人才政策、企业优化管理模式提供了重要参考，在实践赋能层面，学会针对不同行业、不同规模企业的需求，开展“HR精英训练营”“劳动关系实务操作”等专题培训，年培训超5000人次；同时组织“人力资源管理创新案例评选”“最佳雇主”等活动，推动企业提升人才管理水平，在生态构建层面，学会积极对接省人社厅、发改委等政府部门，参与《湖南省“十四五”人力资源服务业发展规划》等政策文件的调研与起草，并通过举办“长株潭一体化人力资源高峰论坛”“粤港澳大湾区-湖南人才对接会”等大型活动,促进区域人才资源协同配置。

会员构成方面，学会汇聚了湖南省人力资源领域的多元主体，包括三一重工、中联重科、蓝思科技等龙头企业的HR高管，湖南师范大学、湘潭大学等高校的教研人员，以及省人才服务中心、市劳动保障监察支队等政府部门的专业人士，形成了“产学研用”深度融合的会员网络，截至2023年，学会单位会员超500家，个人会员突破8000人，覆盖制造、金融、信息技术、教育培训等重点行业，成为湖南省规模最大、影响力最广的人力资源专业社群。

为提升服务精准度，学会构建了“线上+线下”联动的服务平台，线上通过“湖南HR智库”公众号、会员社群等渠道，每日推送政策解读、行业动态、实操技巧等内容，年阅读量超百万；线下设立“HR创新实践基地”“劳动关系调解工作室”，为企业提供定制化咨询解决方案，近年来，学会还积极探索数字化转型，开发“湖南人力资源服务云平台”，整合岗位匹配、政策查询、培训报名等功能，实现服务“一站式”办理,大幅提升了行业效率。

在服务区域经济发展中，学会深度融入湖南省“三高四新”战略，围绕先进制造业人才培育、乡村振兴人才支撑等重点任务，开展了一系列专项行动，针对工程机械产业人才短缺问题，联合三一重工、中联重科等企业发起“湘工英才”计划，通过“校企联合培养+技能等级认证+就业推荐”模式，年培养高技能人才2000余人；在乡村振兴领域，组织“HR下乡服务团”，为县域企业提供人力资源管理诊断、返乡创业人才培训等服务，助力基层人才队伍建设，这些举措不仅为企业解决了实际问题，更推动了人力资源要素在区域间的优化配置,为湖南经济高质量发展注入了强劲动力。

湖南人力资源学会将继续聚焦行业痛点与发展趋势，进一步深化理论研究与实践创新的融合，拓展服务领域，提升专业能力，努力成为政府决策的“智囊团”、企业发展的“助推器”和人才成长的“加油站”,为建设更具竞争力的人才强省贡献力量。

湖南人力资源学会主要服务内容与形式

FAQs

Q1：如何加入湖南人力资源学会？需要满足哪些条件？
A1：加入学会分为单位会员和个人会员两种途径，单位会员需为湖南省内依法注册的企业、事业单位、社会团体或高校科研机构，认可学会章程，愿意履行会员义务；个人会员需从事人力资源相关工作满2年，或具备相关专业中级及以上职称，或对人力资源管理有深入研究，申请流程可通过学会官网或公众号下载入会申请表，填写后提交至秘书处审核，通过后缴纳会费即可成为会员，学会会费标准根据会员类型有所不同，单位会员分为年度会费和三年会费两种，个人会员为年度制，具体标准可参考学会《会员管理办法》。

Q2：湖南人力资源学会能为会员提供哪些具体支持？
A2：会员可享受多维度支持服务：一是资源对接，优先参与学会组织的“名企HR走访”“政企座谈会”等活动，拓展行业人脉；二是信息服务，免费获取《湖南省人力资源发展年度报告》等研究成果，订阅“政策早报”“行业动态”等专属资讯；三是能力提升，会员参加学会培训课程可享8折优惠，优先参与“HR职业资格认证”“高级研修班”等项目；四是评优推荐，优秀会员可参评“湖南省杰出HR”“人力资源管理创新案例”等行业奖项，获得媒体宣传与表彰；五是权益保障，通过学会劳动关系调解工作室获得劳动争议法律咨询，参与行业标准制定，维护自身合法权益，学会还会定期举办会员沙龙、户外拓展等交流活动,增强会员归属感。