163贵州事业单位招聘何时启动？报考条件是什么？

2023年贵州事业单位联考（简称“163贵州事业单位”）是由贵州省人力资源和社会保障厅统一组织的全省性事业单位招聘考试，考试代码为“163”，涵盖全省各级各类事业单位，涉及教育、医疗、综合管理等多个领域，为高校毕业生及社会人员提供了广泛的就业机会，本次联考坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在选拔优秀人才充实事业单位队伍,服务地方经济社会发展。

报考条件与范围

“163贵州事业单位”报考条件严格遵循《贵州省事业单位公开招聘人员暂行办法》，主要包括以下方面：

1. 学历要求：一般要求大专及以上学历，部分岗位（如医疗、教育类）需本科及以上学历或对应学位，高学历可报考低学历要求岗位，但反之不可。
2. 年龄限制：大多数岗位要求18-35周岁（1988年4月至2005年4月期间出生），部分岗位（如高级专业技术岗）可放宽至40周岁。
3. 专业匹配：岗位专业要求参考《贵州省公务员考试专业目录》，考生需在专业目录范围内，或提供专业相关性证明。
4. 户籍限制：部分偏远地区或特殊岗位限制贵州户籍或生源地，具体以岗位表为准。
5. 其他条件：如教师资格证、执业医师资格证等岗位必备证书，无违法违纪记录，具备正常履职的身体条件等。

与形式

考试分为笔试和面试两部分，重点考察考生的综合能力与岗位适配性。

笔试科目及分值

• 职业能力倾向测验：类似公务员行测，侧重考查快速反应与逻辑分析能力，资料分析占比最大，需重点练习速算技巧。
• 综合应用能力：分岗位命题，如A类（综合管理）侧重公文写作与应急处理，D类（教师岗）侧重教案设计与教育案例分析，E类（医疗岗）侧重临床知识与病例分析。

面试形式

面试采用结构化面试、无领导小组讨论、专业技能测试等形式，以结构化面试为主，主要考察岗位认知、应急应变、人际沟通等能力，时间一般为10-15分钟/人，成绩占比40%-50%。

招聘流程与时间节点

“163贵州事业单位”招聘流程规范，主要环节及时间（参考2023年）如下：

1. 发布公告：3月下旬，在贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州人事考试信息网发布招聘公告及岗位表。
2. 网上报名：4月上旬，通过“贵州人事考试信息网”报名，每人限报1个岗位，报名后需资格初审。
3. 笔试时间：4月下旬，全省统一笔试，考点设在贵阳市、遵义市等9个市（州）。
4. 成绩查询：6月上旬，公布笔试成绩及排名，确定资格复审对象。
5. 资格复审：6月中下旬，审核考生学历、专业、资格证书等原件，不合格者递补。
6. 面试：7月，各地组织面试，形式以结构化为主。
7. 体检考察：8月，参照公务员标准体检，考察思想政治、现实表现等。
8. 公示聘用：9月，公示拟聘用人员名单，无异议后办理入职手续，签订聘用合同。

备考建议

1. 制定科学计划：笔试前3个月开始备考，每天3-4小时，分阶段夯实基础、强化刷题、模拟冲刺。
2. 把握重点科目：职业能力倾向测验重点突破资料分析（20题）和判断推理（30题），综合应用能力多积累公文模板（如通知、报告）和案例答题框架。
3. 关注时政热点：重点学习2023年贵州省政府工作报告、乡村振兴政策等，常识判断和论述题可能涉及。
4. 利用真题资源：近5年贵州事业单位联考真题、国考及四川省考真题均可参考，熟悉命题规律。

相关问答FAQs

问题1：163贵州事业单位联考的A类和B类岗位有什么区别？
解答：A类（综合管理岗）主要面向行政、后勤等管理岗位，考试内容为《职业能力倾向测验（A类）》+《综合应用能力（A类）》，侧重公文写作（如通知、函）和应急处理能力；B类（社会科学专技岗）面向教育、法律等社科类专业技术岗位，考试科目为《职业能力倾向测验（B类）》+《综合应用能力（B类）》，侧重校阅改错、论证评价等文字分析能力，报考时需根据专业背景选择，如汉语言文学专业可报A类（文秘）或B类（语文教师），但需满足岗位具体要求。

问题2：非贵州户籍能否报考限制户籍的岗位？
解答：不能，岗位表中明确“限贵州户籍”或“限贵州生源地”的岗位，仅要求户籍或生源地属于贵州省的考生可报考，非贵州户籍考生若不符合条件，即使学历、专业达标也无法通过资格审核，建议考生仔细阅读岗位表“户籍”栏要求，优先选择“不限户籍”岗位以增加报考机会,避免因户籍限制错失考试资格。