机关事业单位职工退休制度是我国社会保障体系的重要组成部分,关系到职工的切身利益和社会稳定，根据现行政策，机关事业单位职工退休需满足法定条件，并按照规定流程办理，同时享受相应的退休待遇。
退休条件
机关事业单位职工退休需同时符合年龄和缴费年限（或工作年限）条件：
- 正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；且累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年，女职工岗位按干部身份或工人身份认定，以本人档案记载和单位核定为准。
- 特殊工种退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作，男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年，且从事特殊工种工作年限达到规定年限（如井下、高空10年以上，高温9年以上等）。
- 病退：男年满50周岁、女年满45周岁，累计缴费年限满15年，且经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
- 退职：未达到退休年龄，完全丧失劳动能力，但缴费年限未满15年的，可办理退职，按月发放退职生活费。
退休待遇计算
机关事业单位退休人员待遇由基本养老金、职业年金等组成，具体计算方式如下表：
| 待遇项目 | 计算公式 | 计发标准/说明 |
|---|---|---|
| 基础养老金 | （退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% | 体现社会统筹共济性，与缴费年限和平均工资挂钩。 |
| 个人账户养老金 | 个人账户储存额÷计发月数 | 计发月数根据退休年龄确定（60周岁139个月，55周岁170个月，50周岁195个月）。 |
| 过渡性养老金 | 退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（1.3%-1.4%） | 适用于2014年10月改革前参加工作的人员，弥补“视同缴费”期间的待遇。 |
| 职业年金 | 个人账户储存额÷计发月数 | 单位和个人共同缴纳，退休后按月发放，个人账户用完后由统筹基金继续支付至终身。 |
退休人员还可享受丧葬补助金、抚恤金等福利，标准按当地规定执行，养老金根据国家统一部署，每年进行定额调整、挂钩调整（与缴费年限、养老金水平挂钩）和适当倾斜（高龄、艰苦边远地区等）。
退休办理流程
- 单位申报：职工达到退休条件前1个月，由所在单位向同级人社部门提交退休申请，审核档案材料（出生年月、参加工作时间、视同缴费年限等）。
- 待遇核算：社保经办机构根据审核结果和缴费记录，计算并核定养老金标准，生成《退休人员待遇核定表》。
- 审批备案：单位将核定表报主管部门审批，备案后办理退休证，并从次月起发放养老金。
- 待遇衔接：同步办理医保退休（累计缴费年限达标后免缴医保费）、公积金销户提取等手续。
政策依据
主要依据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）、《人力资源社会保障部财政部关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》（人社部发〔2015〕28号）等文件，确保退休工作规范、公平、可持续。
相关问答FAQs
Q1：机关事业单位退休人员养老金如何调整？
A：养老金调整由国家统一部署，各省（自治区、直辖市）具体实施，调整方式包括：①定额调整（统一增加固定金额）；②挂钩调整（与缴费年限和本人养老金水平挂钩）；③适当倾斜（对高龄老人（70岁以上）、艰苦边远地区退休人员等额外增加），调整水平参考物价上涨、社会平均工资增长等因素，确保退休人员共享发展成果。
Q2：机关事业单位职工退休后医保待遇如何衔接？
A：退休人员需满足当地医保累计缴费年限（如男25-30年、女20-25年，各地标准不一），可享受退休医保待遇，即不再缴纳基本医疗保险费，按规定报销医疗费用，若缴费年限不足，可一次性补足或继续按月缴费至规定年限，办理退休手续时，单位需同步向医保经办机构办理退休医保登记，确认待遇享受资格。
