人力资源 联想的人力资源管理有何独特支撑其全球竞争力? 联想作为全球ICT产业的领军企业,其人力资源管理始终围绕“业务驱动、人才先行”的核心逻辑,通过战略协同、体系化培养、差异化激励及跨文化融合,构建了支撑全球化业务的人才生态体系,成为企业持续创新的重要基石,在战略层面,联想人力资源管理深度融入公司“全球化+本地化”的双轮驱动战略,针对PC、服务器、智能设备等多元业…… tjadmin / 人力资源 / 08-22 / 76 阅读 0 评论