人力资源 日企人力资源管理的独特之处与未来发展方向是什么？ 日企的人力资源管理体系长期以来被视为全球企业管理的重要范式，其独特性根植于日本的社会文化背景、经济发展历程以及企业价值观，形成了以“终身雇佣”“年功序列”“企业内工会”为核心的传统模式，并在全球化与数字化浪潮中不断演变，这种体系不仅塑造了日本企业的组织活力，也对其竞争力产生了深远影响，理解其内核与变革,对跨文化…… tjadmin / 人力资源 / 08-31 / 81 阅读 0 评论
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