人力资源 最新人力资源管理构架如何支撑企业战略目标实现？ 人力资源管理构架是企业为实现战略目标,对人力资源各项职能进行系统性、模块化设计的整体框架，它以“选、育、用、留”为核心，连接组织战略与员工发展，确保人力资源配置与业务需求动态匹配，是提升组织效能、驱动持续增长的关键支撑，构架的基石是组织管理,需明确组织架构形式（如职能型、矩阵型、扁平化）、权责划分（岗位说明书…… tjadmin / 人力资源 / 前天 / 27 阅读 0 评论
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