事业单位 最新事业单位试用期辞退的条件、补偿标准及员工维权方法有哪些？ 事业单位试用期辞退是指事业单位在聘用合同约定的试用期内,因劳动者不符合录用条件、存在违纪行为或其他法定情形，单方解除聘用合同的行为，相较于企业，事业单位的人事管理更具规范性，其试用期辞退需严格遵循法律法规及单位规章制度，既要保障单位用人自主权，也需维护劳动者合法权益，法律依据与核心原则事业单位试用期辞退主要依据…… tjadmin / 事业单位 / 今天 / 16 阅读 0 评论
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