2016年人力资源趋势，新经济时代企业人才管理将面临哪些关键挑战？
2016年，全球经济格局持续调整，技术革新加速渗透，劳动力市场呈现多元化特征，人力资源管理领域也随之迎来深刻变革，这一年，企业不再将HR视为单纯的事务性部门，而是将其定位为驱动战略落地的核心伙伴，围绕“人才、技术、体验、数据”等关键词，形成了一系列显著趋势,重塑了人力资源管理的实践逻辑，技术赋能：HR数字化转型……
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海尔人力资源部经理当前如何构建数字化转型背景下的人才竞争力？
海尔人力资源部经理作为企业人才战略的核心执行者,肩负着承接集团“人单合一”管理模式、推动组织进化与人才价值创造的重任，在海尔从传统制造企业向物联网生态品牌转型的过程中，人力资源部经理的角色早已超越了传统的人事管理范畴，更像是“组织设计师”与“价值赋能者”，通过战略解码、组织变革、人才激活与数字化赋能，为企业持续……