人力资源 扬州大学人力资源管理专业如何构建理论与实践结合的人才培养体系？ 扬州大学人力资源管理专业依托商学院的学科优势,立足长三角区域经济发展需求，致力于培养具备扎实理论基础、实践能力和创新精神的应用型人力资源管理人才，专业以“赋能组织发展，成就人才价值”为理念，注重学生综合素质与职业素养的提升，形成了“教学-科研-实践”三位一体的培养体系，在培养目标上,专业旨在培养学生掌握人力资源…… tjadmin / 人力资源 / 09-16 / 267 阅读 0 评论
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