人力资源 人力资源公司盈利模式的主要类型、盈利点及创新方向有哪些？ 人力资源公司的盈利模式呈现多元化特征，其核心逻辑是通过专业化服务连接企业与劳动力市场，在不同服务场景中创造价值并获取收益，随着劳动力市场结构变化和企业需求升级，传统单一模式逐渐向“服务+技术+数据”融合的复合型模式转变，主要可分为以下几类，劳务派遣是早期常见模式，人力资源公司与劳动者签订劳动合同后，将其派驻到合…… tjadmin / 人力资源 / 09-21 / 225 阅读 0 评论
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