最新福建 事业单位 绩效
近年来，福建省深入贯彻落实国家关于事业单位改革发展的决策部署，将绩效考核作为提升公共服务效能、激发事业单位活力的重要抓手，结合“数字福建”建设优势，构建了科学规范、导向鲜明的绩效管理体系，推动全省事业单位在服务民生、促进发展中发挥更大作用，福建省事业单位绩效管理以“分类考核、精准评价、激励约束、注重实绩”为原则……
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事业单位非流动负债的具体构成内容、核算方法及管理措施都有哪些？
事业单位非流动负债是指事业单位承担的偿还期限在一年以上（不含一年）的负债，是事业单位筹集长期资金、保障事业发展的重要来源，与流动负债主要用于满足日常运营需求不同，非流动负债多用于基础设施建设、大型设备购置、科研项目开展等长期项目，具有偿还期限长、金额较大、资金用途特定等特点，规范非流动负债的核算与管理，对于防范……
事业单位试行聘用制度
事业单位作为我国公共服务体系的重要组成部分,其人事制度改革一直是社会关注的焦点，长期以来，事业单位实行以身份管理为核心的传统用人制度，人员能进不能出、能上不能下、待遇能高不能低，“铁饭碗”现象突出，制约了公益服务效能的提升，为适应社会主义市场经济发展和公共服务需求，2002年原人事部发布《关于在事业单位试行人员……
事业单位政府雇员与在编人员有何身份差异？
事业单位政府雇员是指事业单位根据公共服务和专项工作需要,通过市场化方式聘用的非在编工作人员，其岗位多集中于专业技术、辅助服务、项目管理等领域，不占用事业单位正式编制，与事业单位建立劳动关系，适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规政策，这一用工形式是近年来事业单位改革的重要探索，旨在破解传统编制管理的刚性约束……
乡镇事业单位究竟是什么性质的基层公共服务与管理组织？
乡镇事业单位是我国基层公共服务体系的重要组成部分，是指在乡镇行政区划内，由政府设立、利用国有资产举办，从事教育、科技、文化、卫生、体育、社会福利、社会保障、公共管理、社会服务等活动，不以营利为目的的社会组织，其核心职能是为乡镇辖区内的居民提供基础性、普惠性、兜底性的公共服务，是政府公共服务向基层延伸的“最后一公……