人力资源 人力资源管理总则的核心目标、关键原则及实施路径如何确定？ 人力资源管理总则是组织人力资源管理的纲领性文件,旨在明确人力资源管理的根本目标、基本原则、核心职责及管理框架，为各项人力资源工作提供统一指引，确保人力资源管理与组织战略目标保持一致，同时保障员工合法权益，促进组织与员工的共同发展，其核心内容涵盖目的与意义、基本原则、适用范围、管理职责及核心管理模块等方面，人力资…… tjadmin / 人力资源 / 10-04 / 91 阅读 0 评论
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