人力资源 最新企业如何科学评估人力资源经理的核心业绩指标？ 人力资源经理的业绩是企业组织效能的核心体现，其价值不仅在于执行人力资源基础职能，更在于通过战略化、系统化的管理支撑业务目标达成，驱动组织可持续发展，具体而言，其业绩可从招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系及组织发展六大维度展开,每个维度均需通过量化指标与实际成果验证价值，在招聘配置领域，人力资源经理…… tjadmin / 人力资源 / 前天 / 53 阅读 0 评论
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