人力资源 最新东明石化人力资源在转型期如何支撑企业战略与人才竞争力提升？ 东明石化作为国内领先的炼化一体化企业,始终将人力资源视为企业发展的核心驱动力，围绕“人才强企”战略，构建了系统化、专业化的人力资源管理体系，为企业高质量发展提供了坚实的人才支撑，在组织架构设计上，东明石化人力资源部门采用“战略+业务”双导向模式，总部设立人力资源中心，下设招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系等…… tjadmin / 人力资源 / 昨天 / 23 阅读 0 评论
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