广安区人力资源和社会服务如何提升民生保障效能？

广安区人力资源和社会保障局始终紧扣民生为本、人才优先的工作主线，聚焦就业创业、社会保障、人才引育、劳动关系等核心领域，通过政策精准供给、服务优化升级、机制创新突破，为区域经济社会高质量发展筑牢民生根基、激活人才动能。

在就业创业方面,该局坚持“扩容”与“提质”并重，构建全方位就业服务体系，针对高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体，实施“百日千万招聘专项行动”“春风行动”等品牌活动，2022年以来累计举办线上线下招聘会42场，提供岗位3.2万个，达成就业意向1.1万人，同时强化技能培训，依托“川工之家”等平台开展电工、家政、电商等特色培训，年培训超2500人次，发放创业担保贷款7000余万元，带动就业3000余人，为直观呈现成效，特整理如下数据表：

社会保障体系持续完善,以“全民参保”为目标，推进养老、医疗、工伤、失业保险扩面提质，企业职工养老保险参保率达98%，城乡居民养老保险参保人数超38万，基础养老金最低标准实现“十一连调”，深化“放管服”改革，社保业务“跨省通办”事项增至23项，异地就医直接结算覆盖全国90%以上统筹区，年均服务群众超5万人次，针对新业态从业者，灵活就业人员参保渠道进一步拓宽，实现“应保尽保”。

人才引育成效显著,围绕主导产业需求实施“广安英才计划”，2023年引进急需紧缺人才120人，其中硕士以上学历35人，建成省级技能大师工作室2个、市级高技能人才培训基地3个，推行“人才+项目”模式，与高校、企业共建产学研基地5个，年开展技能比武、专题培训15场，人才发展环境持续优化，落实人才安居、子女入学、医疗保障等“一站式”服务，建成人才公寓300套，让人才“引得进、留得住、用得好”。

劳动关系治理不断深化,以“和谐劳动关系创建”为抓手，推进劳动保障监察“网格化”管理，年均检查用人单位400余家，督促补发工资1200余万元，建立“一站式”劳动人事争议调解中心，调解成功率达92%，切实维护劳动者合法权益，开展“普法宣传进企业”活动，覆盖职工2万余人次，推动构建规范有序、公正和谐的劳动关系。

FAQs
问：广安区针对农民工群体有哪些就业帮扶措施？
答：针对农民工，广安区人社局实施“点对点”返岗输送、“菜单式”技能培训、“一对一”创业指导等举措，通过组织专车、专列免费输送农民工返岗就业；开展电工、焊工、家政等市场紧缺技能培训，培训期间给予生活费补贴；提供创业项目推荐、小额贴息贷款、场地支持等服务，鼓励农民工返乡创业，设立农民工服务中心，提供法律援助、欠薪维权等“一站式”服务。

问：如何办理城乡居民养老保险参保登记？
答：办理城乡居民养老保险参保登记可通过线上或线下渠道，线上登录“四川e社保”APP或“广安人社”微信公众号，进入“社保服务”板块，选择“城乡居民养老保险参保登记”，填写个人信息并上传身份证、户口本照片即可；线下携带身份证、户口本原件到户籍所在地乡镇（街道）便民服务中心或村（社区）便民服务点办理，工作人员将现场协助完成登记手续，参保成功后，可通过税务部门渠道选择缴费档次并缴费。