安徽事业单位调资何时启动?具体调整标准与覆盖范围如何确定?
近年来,安徽省深入贯彻落实国家关于事业单位收入分配制度改革的决策部署,结合本省经济社会发展实际,稳步推进事业单位工作人员工资调整工作,旨在进一步完善分配机制,保障职工合理待遇,激发队伍活力,为服务安徽高质量发展提供坚实保障,此次调资工作严格遵循国家政策导向,坚持“按劳分配、注重实绩、分级管理、动态调整”原则,覆……
近年来,安徽省深入贯彻落实国家关于事业单位收入分配制度改革的决策部署,结合本省经济社会发展实际,稳步推进事业单位工作人员工资调整工作,旨在进一步完善分配机制,保障职工合理待遇,激发队伍活力,为服务安徽高质量发展提供坚实保障,此次调资工作严格遵循国家政策导向,坚持“按劳分配、注重实绩、分级管理、动态调整”原则,覆……
,旨在建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理要求的薪酬体系,进一步激发事业单位工作人员的积极性、创造性和主动性,该制度以科学设岗、岗位管理、岗薪对应、动态调整为核心原则,根据不同岗位的责任、风险、贡献程度等因素,合理确定工资标准,实现“岗变薪变、绩优薪优”,从岗位设置与工资体系来看,事业单位岗位分为管……