人力资源 人力资源规划主要包含哪些类别？ 人力资源规划是组织连接战略目标与人力资源实践的关键纽带,通过系统性分析人力资源现状与未来需求，制定针对性措施确保“人岗匹配、人尽其才”，根据规划的时间跨度、战略层级和核心任务，人力资源规划可划分为以下类别，各类别相互关联且各有侧重，共同支撑组织可持续发展，战略层人力资源规划战略层人力资源规划是最高层级的规划,直…… tjadmin / 人力资源 / 08-31 / 61 阅读 0 评论
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