人力资源配置模型 人力资源配置模型是组织为实现战略目标，通过系统化方法将人力资源的数量、质量、结构与岗位需求、业务流程、组织架构相匹配的框架体系，其核心在于实现“人岗适配、人尽其才、动态优化”，从而提升组织效能与员工价值，最终支撑企业可持续发展，常见的人力资源配置模型包括基于能力的模型、基于岗位的模型、基于战略的模型及基于团队的…… tjadmin / 人力资源 / 08-31 / 45 阅读 0 评论
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