人力资源 最新企业人力资源规划通常包含哪些主要种类？ 人力资源规划是企业根据战略目标，通过分析内外部环境对人力资源的需求与供给，制定科学的人才获取、培养、使用和保留策略的系统过程，其种类可从时间维度、范围维度、性质维度及功能维度进行划分，不同种类的规划相互支撑、协同作用,共同保障企业人力资源与战略发展的动态匹配，按时间跨度划分：长期、中期与短期规划时间维度是最基础…… tjadmin / 人力资源 / 昨天 / 16 阅读 0 评论
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