人力资源 当前人力资源管理专业现状如何？就业前景不明朗与转型需求并存吗？ 当前,人力资源管理专业正经历从传统“事务型”向现代“战略型”的深刻转型，这一变革既源于经济全球化、数字化浪潮的外部驱动，也源于企业对“人才是第一资源”认知的深化，随着新经济形态的崛起和企业管理模式的迭代，HR部门已不再是单纯的人事行政支持单元，而是成为连接组织战略与人才发展的核心枢纽，专业内涵与外延均呈现出新的…… tjadmin / 人力资源 / 09-23 / 260 阅读 0 评论
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