人力资源 人力资源规划的特点 人力资源规划是企业为实现战略目标，科学预测未来人力需求和供给，制定平衡供需、优化人才结构的系统性方案，其特点决定了规划的科学性与有效性，深刻理解这些特点,有助于企业构建动态适配的人力资源管理体系，战略导向性是人力资源规划的首要特点，它不是孤立的人力资源管理活动，而是企业整体战略落地的关键支撑，规划以企业愿景、使…… tjadmin / 人力资源 / 10-01 / 113 阅读 0 评论
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