最新事业单位兼岗需满足哪些条件？管理规范与实施要求是什么？
事业单位作为提供公益服务的重要组织，其人事管理的规范性与服务效能直接相关，近年来，随着公共服务需求的多元化和事业单位改革的深入推进，“兼岗”现象逐渐成为优化人力资源配置、应对阶段性任务的重要方式，所谓事业单位兼岗，是指事业单位工作人员在编制内、在岗状态下，经单位批准，在完成本人主要岗位职责的基础上，兼任本单位其……
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最新事业单位考核汇报应聚焦哪些核心指标？
根据年度工作安排,本单位围绕年度目标任务，坚持客观公正、注重实绩的原则，组织开展年度考核工作，现将考核情况汇报如下，年度工作完成情况2023年,本单位在上级部门指导下，聚焦主责主业，扎实推进各项任务落实，整体工作成效显著，（一）重点任务推进情况全年共承担重点任务X项,涉及民生服务、行业监管、科技创新等领域，目前……
江西事业单位岗位设置有哪些类别、等级及管理规范？
，旨在规范单位用人行为，优化人员结构，提升管理效能和服务水平，根据国家《事业单位人事管理条例》及江西省相关实施意见，事业单位岗位设置遵循科学合理、精简效能、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、动态调整的原则，结合单位职能、职责任务和工作需要，合理确定岗位总量、结构比例和等级配置，岗位类别与等级划分事业单位岗位分为管理……