事业单位 最新事业单位考核不定等次，原因及处理方式究竟是什么？ 事业单位考核作为评价工作人员履职尽责、激励担当作为的重要机制，通常将考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，但在实际操作中，部分人员可能因特殊原因无法被纳入上述等次评价，从而形成“不定等次”的处理结果，这一制度设计既体现了考核的严肃性，也兼顾了特殊情况的灵活性,是事业单位人事管理中的重要环节，事业单位…… tjadmin / 事业单位 / 前天 / 88 阅读 0 评论
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