镇雄县人力资源现状怎样？服务体系、人才引育及发展瓶颈有哪些？
镇雄县人力资源作为区域经济社会发展的重要支撑，其规模、结构与配置效率直接关系到乡村振兴与县域经济的提质增效，作为云南省人口大县，镇雄县人力资源总量丰富但结构性矛盾突出，既面临“人口红利”向“人才红利”转化的机遇，也需应对就业质量不高、技能人才短缺等现实挑战，从人力资源现状来看，镇雄县常住人口约130万，其中劳动……
tjadmin
重庆事业单位离岗潮来袭，是薪资问题还是发展瓶颈所致？
重庆事业单位离岗是指事业单位工作人员在保留人事关系的前提下，因创业、培训、休养等特殊原因暂时离开工作岗位，并在规定期限内返回或按规定办理相关手续的管理制度，这一制度旨在优化人才资源配置，支持事业单位人员合理流动，同时保障单位正常运转和人员合法权益，近年来在重庆市逐步规范和完善,成为人事管理的重要组成部分，重庆事……